公司一直亏损，宣布破产，且确实账面上没有钱赔付工资怎么办
劳动纠纷
2022-11-21 02:47:49
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让法院来管理人来进行分配，
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公司破产后，也应当支付员工工资：应当按照工资比例进行清偿。根据相关法律规定，破产财产应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。且不足以清偿的，按照比例分配。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 -
如果公司资产不足以清偿，接下来需要看注册资本是否实际缴纳到位，然后看公司与个人财产是否独立追问：那要是公司与个人财产独立的，公司实际缴纳的资产也不足以赔付呢？解答：那就按照破产方案进行处理即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
