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公司没有签劳动合同，做了一年半左右，公司辞退员工，且以货款未收回为由扣押员工工资

劳动纠纷

2022-11-18 16:25:07

你好，保留相关证据，委托律师走法律途径维权。违法辞退的，工作一年半，赔偿三个月工资，还有扣押工资及未签订劳动合同的工资。
你好，如果公司辞退，有辞退证据可以要求赔偿金的，工资也应该发放的
您好，无故被辞退及不签劳动合同可以要求公司赔偿
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资差额的。
公司没有签劳动合同，拖欠工资可以仲裁公司A
未签劳动合同，可以主张双倍工资的差额部份。
像你说的这种情况可申请劳动仲裁要求发工资及
这个是不对的，可以电话沟通，具体情况
你好，根据你描述不合理，违法辞退
公司本来违法，可以要求公司赔偿
你好，是可以仲裁双倍工资赔偿的
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
首先扣押员工工资是违法行为，辞退员工要支付双倍赔偿金。您工资多少我给您算一下
你好，根据你描述不合理，违法辞退
你好，可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资差额
这个是可以向公司主张双倍工资和违法辞退赔偿，
可以申请劳动仲裁来仲裁公司
您好，你这边是可以主张双倍工资差额部分的。
您好，未签劳动合同可以主张双倍工资，辞退有凭证吗
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
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