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公司解散项目，需要对员工支付多少补偿金？公司需要向员工提供哪些证明？

劳动纠纷

2022-11-17 10:38:56

是将员工辞退吗，建议是协商一致解除合同，一年计算1个月补偿金
你好，公司什么原因解散项目呢
你好，你这边是公司还是员工呢
你好，根据工作年限进行补偿
公司解散的补偿方式：依法应按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的，劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司解散项目的情况下，未提前一个月的情况下，支付一个月工资及补偿金。
按员工实际工龄进行补偿
您好是否需要律师协助？
你好，公司在解散项目有协商补偿的
根据工作年限进行n+1赔偿，需要签解除劳动关系协议书
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