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您好 我单位存在非法获取信息行为,我想辞职,怎样才能获得补偿
劳动纠纷
2022-11-16 23:06:28
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律师解答共有11条
您好, 如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩律师
2022.11.16 14:17:17 解答
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
未及时足额支付劳动报酬;
未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
陈瑶律师
2022.11.16 14:33:46 解答
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如果单位分配的工作存在违法,或未交社保、拖欠工资等,可以解除劳动合同要求单位支付经济补偿
李红律师
2022.11.16 16:41:19 解答
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单位存在非法获取信息行为,我想辞职,怎样才能获得补偿
盈科王雨昕律师
2022.11.16 20:23:14 解答
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你好,个人原因离职的话没有补偿金。
王俊颖律师
2022.11.16 14:18:52 解答
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您好,有没有签订劳动合同
梁宏刚律师
2022.11.16 14:18:43 解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以获得离职补偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
平台法律顾问团队
官方
2022.11.16 14:04:37 解答
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您好,劳动者如果因为个人原因离职没有补偿
王意律师
2022.11.16 14:22:59 解答
自己主动辞职的没有补偿。单位如果存在非法行为,你就赶紧走,不然万一涉刑把你牵连进去
北京濬远律师
2022.11.16 16:00:34 解答
公司的违法行为和你辞职没关系,你按照你们的劳动合同提前通知辞职即可。
王爱莲律师
2022.11.16 16:50:22 解答
您好这种情况可以双方协商
王立军律师
2022.11.16 23:06:28 解答
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