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公厂员工突然离职工资怎么算
劳动纠纷
2022-11-18 11:19:10
共有9位律师解答
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
请问你是公司,还是个人?请问你是公司,还是个人?
您好,根据您咨询的问题,按照约定的工资支付。
你好!你可以要求结清工资的。
按照实际应发工资发放。
您好,这种情况可以协商处理的
这个突然离职给公司造成了严重损失吗?
是自离的话可以根据员工规章制度扣钱
这种情况可以协商处理
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