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你好,我这个工作没有劳动合同还威胁员工不给工资,且雇佣未满十八周岁打工,这种情况该如何处理

劳动纠纷
2024-05-15 13:01:22
共有5位律师解答
  • 留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
  • 您好,针对您的情况,应首先去当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,提交书面仲裁申请,载明相关情况并附上证据。如不及时处理,可能面临工资无法追回、未成年人权益受损等严重后果。
  • 您好,处理方式如下:1. 准备相关证据,如工作记录、工资单等;2. 前往劳动局提交书面仲裁申请;3. 如情况复杂,可咨询律师并寻求法律援助;4. 在仲裁过程中,充分阐述自己的诉求和理由,争取合法权益。
  • 针对您的问题,常见处理方式有:1. 向劳动局申请劳动仲裁;2. 寻求法律援助,咨询专业律师。选择时,可根据自身情况和对法律程序的了解程度,选择最适合的方式。劳动仲裁程序相对简便,而法律援助能提供更专业的指导。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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