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劳动法 未签
合同
劳动纠纷
2022-11-21 16:14:58
共有12位律师解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好。这是不规范的。需要详细咨询或法律帮助可联系。
你好,未签劳动合同可以起诉双倍工资赔偿
你好,可以要求双倍工资的P
你好!你在公司做了有多久。
你好,根据你描述做了多久
你好 多久没有签订合同了
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
劳动法未签订按劳动弄合同是可以起诉的
你好,请问在公司工作多久了呢?
根据你向我咨询的问题,现有信息无法进行判断
未签劳动合同可以直接起诉
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