法律咨询

公司要求回家过年的就辞工合法吗

劳动纠纷

2022-11-17 20:19:42

你好，这个是违反劳动法的，强迫你们进行劳动可以申请仲裁主张经济补偿金
你好，这是违法，属于违法解除，可以申请劳动仲裁并要求工厂赔偿2N。
你好，要求回家过年的就辞工的是不合法的
你好，公司的行为是违反劳动法的
你好，这个是不合法的，可以起诉
您好不合法被辞退可以主张赔偿
现在离过年还有一段时间呢
可以辞工但要提前通知单位
不合法，这个是违法行为的
公司这种情况是不合法的
收集证据进行协商解决
可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工期间请假合法吗

劳动合同纠纷 825

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

辞职了工厂压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 854

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 875

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

公司调岗变相辞退是合理的吗

公司调岗变相辞退是合理的吗

01:04

公司在成立之前有权签合同吗

公司在成立之前有权签合同吗

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

企业换老板被解雇的经济补偿

主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提

被举报骚扰。公司解雇，能不能赔钱

情况严重，可以报警。建议录音取证

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

劳动合同纠纷，完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回

在劳动合同纠纷中，如果对方不付款，您有权要求对方承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗

被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，

员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师