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企业职工生大病期间能辞退吗
劳动纠纷
2022-11-15 16:06:16
共有1位律师解答
员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者患重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动
合同
属于违法解除,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。
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