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你好,我是固定工资的,我隔离了10天,公司不给我这十天的工资,公司说我隔离,跟公司没关系,所以固定工资要扣10天的工资,这样合法吗
劳动纠纷
2022-11-16 10:24:34
共有2位律师解答
可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
公司要求隔离14天有工资,支持公司与员工协商工资待遇。 法律依据:
《人社部等部门关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定
劳动关系
支持企业复工复产的意见》第3条
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动
合同
规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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