法律咨询

您好，我想咨询疫情隔离工资问题，我们公司是说隔离期间，要么用年休顶，要么加班还，这符合劳动法嘛？

劳动纠纷

2022-04-07 20:45:46

隔离期间第一个月应该正常发放工资，第二个月可以和员工协商，
你好违法行为疫情隔离期间可要求单位支付劳动报酬
询问用人部门要求被隔离员工优先提交年假抵冲是否违法
劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁
怎么回事呢，目前这个其实不合法的呢先生
不符合，可以向劳动监察部门进行投诉
可以的，可以扣年假的啊
这种事情，与单位领导协商处理
这种情况建议配合执行公司管理规定
员工有同意或者拒绝的权利。如果公司或者单位强制要求用年假进行抵冲，员工可以向劳动仲裁部门提起仲裁或者向法院起诉
您好，这个看公司有没有这个制度，如果是强制性的，可以申请仲裁
符合法律规定，公司可以要求用年休假抵冲，但需要支付年休假工资
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