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如果用工
合同
刚好到期,没头续签,公司要求离职,是如何赔偿?
劳动纠纷
2022-11-16 09:23:04
共有4位律师解答
你好!你可以要求双倍赔偿的。
根据实际工龄进行赔偿L
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
你好,可以要求公司支付经济补偿金
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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