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公司给解除
合同
怎么赔偿的
劳动纠纷
2022-11-14 15:21:49
共有1位律师解答
在劳动者入职之后用人单位应该要与之签订劳动合同,合同能够有效保障双方的合法权益,很多时候用人单位会提出解除劳动合同,对此是否应该补偿给劳动者,要看解除劳动合同的原因而定。要是双方协商一致解除合同的,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位没有正当合法理由单方辞退劳动者的,需要按照上面标准支付双倍的赔偿金。
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