我今年61了从04年就在这单位里上班到现在单位要不用我了单位应该有什么补偿吗
劳动纠纷
2022-11-14 22:56:23
共有8位律师解答
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“被公司辞退，如果是被违法辞退的，可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。即下列标准的二倍：员工在本公司的工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，只需要付半个月的工资。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的 经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴 纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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您好，辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
