你好如何认定工伤
劳动纠纷
2022-11-14 21:26:14
共有3位律师解答
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1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；
3、进行调查核实；
4、作出工伤认定决定。 -
工伤鉴定标准如下：1、因工作受到事故伤害的；2、患职业病的；3、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好，是否属于工作中受伤呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
