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企业辞退员工怎么赔偿的
劳动纠纷
2022-11-14 08:59:20
共有1位律师解答
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二种则是企业违法辞退员工,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。第三种则是在员工出现过错的时候,企业辞退员工,用人单位不需要支付任何赔偿。
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