劳动纠纷
2022-11-17 15:15:23
共有13位律师解答
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没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
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您好，没签劳动合同也可以成立事实上的劳动关系，只要您觉得单位有违法的情况，那就可以要求解除劳动关系，并且还可以要求对方承担相应的责任。请问您在单位工作了多久？有没有银行流水？月薪多少钱？单位有没有给你买社保呢？
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公司没签劳动合同是违法的，可以向劳动仲裁委员会仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
