法律咨询

没有签订劳动合同,怎么确认劳动关系

劳动纠纷
2021-07-21 17:02:26
共有11位律师解答
  • 您好,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录,等等。请问是什么原因需要确认劳动关系?
  • 有银行流水吗?有打卡吗?入职时是否填了入职登记表呢?有买社保吗?
  • 你好,可要求用人单位补签,若有未尽事宜可来电详询。
  • 您好,你是工作多久了呢?有没有银行工资流水?
  • 你好,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
  • 你好,请问工作了多久了
  • 工资流水 社保记录 打卡记录 工作群聊天记录
  • 如果长期未签劳动合同,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。是否有社保、工资是否走公账、上下班的考勤等等,都可以认定为有劳动关系。
  • 根据你提的问题律师处理
  • 通过辅助线证据予以举证
  • 你是可以收集其他相关的证据来证明与用人单位的劳动关系的,比如:胸卡、工资单、工作服、社保证明、工友的证人证言等等。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中