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公司和我补签合同，不愿意签几个月前的日期，老板不同意，让我签了入职的时间，还能劳动仲裁吗？能胜诉吗

劳动纠纷

2022-11-15 17:21:06

你入职的时间是什么时候？前面几个月又是什么情况？原则上签署劳动合同就是以入职时间为准。补签发生在正式入职之后多长时间，超过一个月不签劳动合同，从第二个月开始是要付双倍。
你好根据你的描述如果你没有签订就可以仲裁
您好，看合同情况和实际入职时间情况分析
你好，你这个情况下主动跟公司方协商
我们可以帮助到您，先不签，可以起诉
您好，请问你是什么时候入职的呢
你好，你是从那天入职的
劳动仲裁举证期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
您好！签了劳动合同吗？您现在想仲裁什么
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