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你好,用人单位没有
合同
,辞职员工怎么办
劳动纠纷
2022-11-12 17:45:10
共有7位律师解答
您好,收集好你在该单位工作的相关证据,比如工作证,打卡记录,工作照片等,向劳动仲裁机构申请仲裁,索要赔偿。
01您好 可以申请仲裁 确认劳动关系 违法辞退主张赔偿金
您好,没有合同可以要求公司支付经济补偿金
你好,建议你到劳动局监察大队投诉
员工没有劳动合同,按照以下方式辞职:与用人单位协商一致解除
劳动关系
;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动关系;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
具体情况,可以详谈。确定劳动合同
工作多久了,没有合同可以要求支付双倍工资
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