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我在公司3年多了，公司要开除我，但是只给我一个月的赔偿，然后让我上班上到这个月底，这是违法的吗？

劳动纠纷

2022-11-09 11:59:37

您好，公司违法解除劳动合同需要赔偿，可以委托律师帮您处理
试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节
您好，公司违法解除劳动合同需要赔偿，可以委托律师帮您处理
按照法律规定要提前一个月通知的，经济补偿金也是给少了。
你好，那要给你双倍赔偿的，你可以劳动仲裁
你好，为什么要开除你，肯定需要理由

追问：公司没项目给到我，就要开我
您好，公司解除劳动关系是什么理由？
你好，这肯定是不行的呀，明显违法的
你好，根据你的诉说，这个是违法的
肯定是需要支付相应的经济补偿金的
你好，是违法的，可以劳动仲裁
涉嫌违法的啊，你月薪多少目前
你好请问在吗？可以联系吗？
是违法的，可以起诉要求赔偿
你好，需要赔偿四个月工资。
您好您这边可以申请仲裁的
您好，具体情况可以聊一下
劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，当然是违法的.你可以劳动仲裁的
有签劳动合同吗，可以要求对方赔偿
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
你可以获得赔偿三个月赔偿工资
这个是违法的，赔偿金额应该至少七个月，建议提起劳动仲裁
违法辞退可以劳动仲裁赔偿
您好，你是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说
您好，具体是什么纠纷呢，违约嘛
公司违约解除合同，可以劳动仲裁主张赔偿.
目前来看公司涉嫌违法方便的话可以提供一些更详细的信息可以更好的为您解答
无故辞退是可以申请双倍赔偿的
赔偿给的不够，可收集相关劳动关系证明，到当地仲裁机构申诉。
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