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我在试用期口头离职，已经过了6天但是他说我走的话他会以违反工资规定给我扣工资

劳动纠纷

2022-11-07 11:17:49

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律师解答共有3条

试用期内双方均可以随时解除合同关系

追问：但是他说我离职话会按我旷工三天给我算工资

蒲永根律师

2022.11.07 10:16:42 解答

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递交书面辞职报告就可以了。

应娅婷律师

2022.11.07 11:17:49 解答

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根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

同时如果公司在办理辞职时，不办理不帮劳动者办理离职手续的，劳动者可以保留相应的证据，比如说离职报告等等，向当地的劳动监察部门进行投诉。

同时如果公司在辞职的时候拖欠劳动者工资，建议劳动者是收集相应的证据，比如说在试用期内的出勤记录，劳动合同以及同事的证人证言等。根据这些收集的证据材料，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或者向当地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁申请。

找法网咨询顾问

2022.11.07 10:00:04 解答

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我在试用期口头离职，已经过了6天但是他说我走的话他会以违反工资规定给我扣工资

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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找法网咨询顾问已解答

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然后我俩现在想辞职提前半个月跟他说了但是他不同意我们执意要走要扣一个星期工资

平台特邀律师已解答

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