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你好，我目前是在公司工作5个月，这个月就转正了，但是公司说我业绩不好要辞退我，目前我发现自己怀孕已经三个月了，这种公司给我补偿的话能补偿多少

劳动纠纷

2022-11-03 09:07:59

你可以选择不离开公司，公司无权辞退你，如果辞退的话要赔偿金，同时跟公司提生育津贴的事
你好，怀孕期间公司没有权利辞退孕期妇女，你可以要求公司履行劳动合同
如果单位用这样的理由解除劳动合同，需要支付你1个月工资赔偿金。
你好，应该给予你一个月的工资。
工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
你好，可以主张违法辞退，1个月赔偿金
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