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怎么认定劳动
合同
无效
劳动纠纷
2022-10-31 10:40:56
共有1位律师解答
造成劳动合同无效的原因主要由两大类,《劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”结合我国其他相关法律、法规的规定,造成劳动合同无效的原因主要表现在以下几个方面:
(一)主体不合格的劳动合同
1、用人单位不具有劳动合同主体资格
2、用人单位非法招用童工
(二)劳动合同的内容不合法
1、劳动合同内容违反国家强行性法律规范
2、劳动合同的内容严重违反权利、义务一致的原则而显失公平
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