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法定节假日不给休息

劳动纠纷

2022-11-02 13:39:59

您好，法定节假日可以带薪休假的，您可以申请劳动仲裁解决，要求您的单位支付加班费。
您好，您可以提请劳动仲裁，要求支付加班费，详细情况可电询
你好，有没有给您加班补助？如果没有可以走仲裁流程
您好，可以要求加班费或者拒绝加班
国家的法定节假日不包括平时的周六周日。周六周日是休息日，而法定节假日是指元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的休假节日。二者的休息期限和加班工资待遇都不相同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
那你可以按照法定节假日的加班工资要求主张你的加班工资。
你好，用人单位的行为属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。
此行为虽不合法，但只要是按照法律规定给予了补偿就没事。一般的安排法定节假日工作，应支付不低于百分之三百的报酬。
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