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你好，我在公司上班节假日店里关门。让我去别的店里上班，由于路程比较远，我不去，他在我的基本公资里扣了1000多块钱，这属于违法吗

劳动纠纷

2022-10-27 12:50:25

您好，无故克扣工资不违反了劳动法，可以向劳动监察大队打电话进行投诉
您好，扣除不合理少发工钱您可以去当地劳动监察举报或者申请劳动仲裁
您好，违法，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你好您可以拒绝无故调岗。可以去仲裁委投诉
违法，可以仲裁要求单位支付克扣的工资
你好，根据你的描述，违法。
您好可拒绝调整工作地点
劳动者在国庆法定节假日的工资被扣，可以与公司协商，要求其说明理由；如果协商不成的，则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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