法律咨询
您好我想问一下公司监事多久自动离职
劳动纠纷
2022-10-09 06:29:14
共有3位律师解答
他的任职期限公司法规定是三年
应当提前一个月书面通知单位
这个不会离职,这是公司设立需要存在的一个组织机构
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
企业法律顾问
2380
公司离职申请书
公司解除试用
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
自动离职多久解除劳动合同
01:24
2345
残疾人劳动合同怎么签订
签订劳动合同
超市劳动合同书怎么写
劳动合同书范本
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
王带律师
广东天穗律师事务所
自离多久解除劳动合同
01:14
2345
自动离职多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
287
合资成立公司协议书
合同范本
324
我辞职一个月,经理不让我走。我能做什么?
你好。可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工资三年,合同到期,公司不继续签,可以赔多少
合同到期不续签,通常可获经济补偿。具体补偿金额根据工作年限和月工资确定,可咨询专业律师或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
就是家里人奶奶那辈的去世了,然后请事假公司不批,公司的规章制
公司规定可能不合法。可与公司协商,要求按法律规定处理;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认公司
公司还说我们三个员工要竞争到月底,我想知道这种情况。我可以要
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿
兼职协议不续签,是对方不续签,给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿;提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解
公司说需要提前15天提交离职申请,但他第二天就想让我走,怎么
协商处理,保护权益。先尝试与公司沟通,要求按法律规定执行。若公司坚持,则保留证据,可咨询律师或向劳动
想咨询下关于我请假后,公司已经扣了我请假对应当日工资,但是公
如果单位有相关规章制度规定并且已公示,那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师