法律咨询

您好，想问一下员工在没有续签劳动合同的情况下离职是否还需要提前一个月提交离职报告

劳动纠纷

2022-10-08 17:19:29

你好，不需要，可以直接去申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资。。
您好，合同到期解除劳动关系无需提前1个月
你好，需要向公司提起一个月提出辞职报告。
你好，没签合同随时可以通知单位离职。
可以书面辞职的啊，依法维权的
您好这个情况是不需要的呢的
合同到期后可以直接离职
合同到期未续签且劳动者继续上班的，一般不可以马上走，劳动者辞职一般需要提前30天通知用人单位，在到期后劳动关系即性解除。但如果劳动者与单位协商一致的，则可以在其协商的日期离职。法律依据：合同到期未续签且劳动者继续上班的，一般不可以马上走，劳动者辞职一般需要提前30天通知用人单位，在到期后劳动关系即性解除。但如果劳动者与单位协商一致的，则可以在其协商的日期离职。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
一号你们签了算了马交社保了没有具体情况
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劳动合同到期不续签离职需要提前通知吗

劳动合同纠纷 705

你好，工作不到一个月，没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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