律师您好，我想咨询一下劳动纠纷的问题。9月25日老板以微信通知我上完这个月就不用来上班了。期间我有和他沟通过是什么原因辞退，他说没有原因，要求赔偿一个月工资也不愿意。我是去年9.14号入职的，没有签劳动合同也没有缴纳社保。我应该怎么维权呢？
劳动纠纷
2022-09-30 13:05:56
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没签合同双倍工资和经济补偿QZ
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你好，可以通过仲裁维权
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与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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