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在工作时间，工作单位发生工伤但是没有合同能拿到工伤赔赏吗？

劳动纠纷

2022-09-30 09:40:36

你好，工作单位发生工伤但是没有合同能拿到工伤赔赏
你好，只要是在工作时间工作地点，都可以算是工伤
您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
工商要好区劳动局申报鉴定才能要求工伤赔偿
你好，需要先申请工伤认定的了。
你好，根据你的描述具体情况
你好可以的先确认劳动关系
你好，请问又去做工伤鉴定了吗
你好，可以认定工伤，再去鉴定
你好，可以的建议律师介入U
您好，是可以拿到工伤赔偿的
获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
你好，根据你的描述具体情况
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据《劳动合同法》的相关内容规定,有权要求单位支付双倍工资经济补偿
你好！没有签劳动合同，一样可以拿到工伤赔偿
您好，具体伤情是怎样的?
你好，只要认定了工伤就都是可以的
你好，有没有证据证明有证据证明的话是可以主张的
你好，你这个情况先要确认劳动关系再去走工伤赔偿。
你好，做了工伤鉴定没有呢。
您好，发生工伤建议先进行工伤认定。
要先申请劳动仲裁要求确认劳动关系
如果证据充足，可以拿到工伤赔偿，需先申请工伤认定
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