在干地干临时工受伤了，没合同等有效证明可以申请工伤理赔吗？
劳动纠纷
2020-11-24 14:57:32
共有4位律师解答
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你好，一般可以，收集好相关证据证明劳动关系，比如考勤，工作证等。及时向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁或者向法院起诉。不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资。未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。在单位上班因为工伤住院可以要求用人单位赔偿，医疗费，伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工伤鉴定和其他伤残鉴定项目地点都不一样，内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。建议你先和公司协商解决，协商不成可以走司法途径起诉，或者向劳动监察部门举报投诉申请劳动仲裁。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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你好，一般这种情况有无其他可以证明劳动关系的，比如工卡打卡记录等，请问你工作有多久了？具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求
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你好，一般来说，临时工不属于劳动关系，因此是不可以认定为工伤的。但视当时的详细情况而定，如果工地方面要承担一定的责任，是需要按照责任比例对你进行赔偿的。请问你现在伤情如何呢？有没有进行伤残鉴定？你可以向我说明当时的详细情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
