我是广东A公司的劳务派遣人员，被派驻到B公司下面的网点工作，为B公司提供服务，合同期到8月31日届满。 但由于我所在的网点将要撤点，合同期届满后A公司将不再与我续约，可能也没有其他的工作安排给我，我刚好在怀孕期，10月就是预产期了， 按劳动法，A公司是不是不能解雇我？是不是要安排我的工作？劳动法保障我的期限有多长呢（A公司什么时候不算非法解雇？） 谢谢！
劳动纠纷
2007-07-24 22:05:53
共有3位律师解答
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是的,不能解雇你.劳动法保障你的期限是到你的孩子出生满1周岁
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但公司说，咨询过律师意见，我是属于合同期满，只是不续约了，不需要负责任。是这样的吗？
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合同期满，应该继续顺延到孩子出生满1周岁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
