现怀孕三个半月，07年9月17日与公司签定二年的劳动合同，现公司无正当理由要解除与我的劳动合同，如果赔偿公司应该给我多少赔偿金？
劳动纠纷
2009-09-10 06:53:32
共有3位律师解答
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一、本案非劳动者过失，用人单位解除怀孕女职工的劳动合同，属于违法，劳动者可以主张用人单位支付2倍赔偿金或选择恢复劳动关系至哺乳期期满。
二、对已怀孕7个月属于大龄晚婚晚育，待生育后，主张依法享受生育津贴和依法享受135天至180天之产假待遇。按照法律规定，女职工怀孕7个月以上，经本人申请、用人单位批准，可以请产前假。待生育和产假期满，再与用人单位交涉获得补偿较为有利。若协商未果，可以提起劳动仲裁申请。 -
你好，怀孕期间用人单位是不能跟你解除劳动合同的。
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可以申请进行劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
