公司说不需要这个岗位了，和我解除劳动合同。我工作1年7个月，公司给我补2个月工资。因为我准备要小孩，去医院做尿检，呈阳性，是早孕，但只有当做完B超之后医生才能开诊断证明，现在由于孩子太小，得再过眼云烟周才能做B超，所以诊断证明现在开不出来。公司说没有诊断证明只能按正常人算，和我解除劳动合同。我想咨询，当我开出证明时，能否去仲裁公司？能得到什么样的结果？
民事相关
2009-08-04 13:47:51
共有5位律师解答
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如果公司现在执意要解除与你的劳动合同，你也没有办法，但你可在拿到B超报告单后提出仲裁，要求单位维持与你的劳动关系，真到孕、产期结束。
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可以申请仲裁解决并能得到仲裁委的支持。
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公司必须给你双倍的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
