法律咨询

你好我跟他说了同意了没有请假条他说公司规定算我旷工请问这犯法吗

劳动纠纷

2022-09-29 15:23:55

您好，是口头说的，还是通过微信沟通的，有证据吗
你好对方是违法的你把工时补上就可以了
这种情况单位认定你旷工是不合法的。
你好！只要事先声明就不属于旷工。
如果经同意的行为，则不是旷工
下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好！如果你请假了，有证据就不能算你违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假老板不同意属于旷工吗

劳动合同纠纷 190

您好，我想请问下公司把我的正常请假改成旷工，然后算我自离了，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

劳动法规定如何算旷工

中华人民共和国劳动法 4606

劳动法规定如何算旷工

请假没批算旷工吗

假期待遇 4317

请假没批算旷工吗

你好律师请问在一个月有过三天旷工的厂里面算自离说一分工资没有

你好，员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

口头请假算不算旷工

口头请假算不算旷工

01:00

旷工三天算自动离职吗

旷工三天算自动离职吗

律师早上好我想问一个问题我在这里上班我请假领导不允许他说给我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

你好，我在浙江工作生病请假两天半，厂长不同意来。他说旷工21

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

我是劳动派遣，公司因为我旷工一天警告我说再这样就辞退我，请问

你好，如果没有遵守公司的规定无故旷工，有可能被解除劳动合同的。

我做手术了医生建议我休息20天左右给我开了病假条我们公司还算

可以申请劳动仲裁要求支付医疗期工资

提前一个月提出离职申请老板让我直接离职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

公司不续签劳动合同有赔偿吗，有哪些规定

一、企业不续签劳动合同有哪些赔偿 1、企业不签劳动合同有双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一一个月

我想了解一下，强迫劳动罪的刑事责任是如何的

强迫劳动罪刑事责任的追究：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果情节严重的，一般处三年以上十

你好，劳动合同解除协议书可以撤销吗

一、协商解除劳动合同可反悔吗　　（一）用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协

你好，我想问一下签订劳动合同填错了怎么办？

如果劳动合同中有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证两份劳动合同的内容一致。用人单位自用工之

你们那里工作人员有点不专业

你好，你有什么事需要解答

咨询指导就业协议书

就业协议书具有法律效力，是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要法律文件。一旦签订，双方应遵守其中的

员工每个月有两天休息，，但是五一放假2天，这个月就不给休息了

你好，对于这样的情况，是违法的，可以去劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权