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不签劳动合同，辞退员工怎么办 13

劳动纠纷

2022-10-01 18:28:06

你好员工在你单位工作多久，如果超过一个月，员工提起劳动仲裁的话，可能需要支付双倍工资
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，
你目前详细说下情况，便于就你的具体情况分析权益及义务，讲解明白
你好，如果用人单位没有在30日内签劳动合同，要赔偿双倍工资。
公司未与员工签订劳动合同是违法行为，我们可以提起劳动仲裁
什么辞退呢，你们这边请问是在一个月之内的还是一年之内的呢
你好用工单位未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
你好根据工作时间以及薪资待遇可以要求赔偿
可以向法院申请劳动仲裁要求其支付相应的报酬
您好，请您仔细的说说案情这样才可以帮到您
不签劳动合同可以在一定期限内进行劳动仲裁
可以劳动仲裁要求支付补偿的，按照合同的
您好，工作多久了呢？一直没签合同吗
您好那您可以要求双倍的赔偿的
可以主张双倍工资、经济补偿金
你好，你工作多久了不签合同？
你好，你是可以追索赔偿的。
你好，你是个人还是公司呢？
你好，需要支付赔偿金的哦
可以追剧？公司要赔偿的
你好，可以要求公司赔偿
公司不签订劳动合同辞退员工，如果已经超过了一个月，员工可以要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果公司违法辞退员工的，员工还可以要求公司继续与其履行劳动合同或者支付赔偿金。法律依据：公司不签订劳动合同辞退员工，如果已经超过了一个月，员工可以要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果公司违法辞退员工的，员工还可以要求公司继续与其履行劳动合同或者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，有什么可以帮您解决？可以说的详细一些吗？帮您分析一下！可以申请劳动仲裁
公司有违约辞退员工，可以劳动仲裁主张相关赔偿.
可以申请劳动仲裁主张赔偿
搜集相关证据，申请劳动仲裁
不签劳动合同你可以要求双倍工资，辞退你可以要求双倍赔偿金。
不签劳动合同，辞退员工可以主张赔偿款
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