公司已出差为由变更出差事由，调整不能胜任的岗位，逼迫员工离职怎么办？
劳动纠纷
2022-09-28 13:31:24
共有12位律师解答
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您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金 、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理 。
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您好，强制调岗调薪可以通过劳动仲裁要求企业经济赔偿，通过法律诉讼途径维权是最正确的选择，未陈述的问题请继续提问或者直接电话沟通
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
