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公司以找借口调岗,被迫员工离职的怎么办
合同纠纷
2023-01-27 23:47:43
共有4位律师解答
你好,公司恶意调岗员工可向劳动仲裁局申请劳动仲裁
如果属于违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。
公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下:
1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,劳动者收集相关
证据
,然后,反映到
仲裁
委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝;
2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请
劳动争议
仲裁维权。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
主要是涉及到什么问题
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