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国庆期间公司不放假，且工资未按节假日要求发放

公司企业

2022-09-27 16:18:12

那是不符合法律规定的。
您好！若劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付，您可以先与用人单位进行协商，若协商不成的，您可以准备劳动合同、工作记录等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
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法定节假日不放假没有三倍工资违法吗

劳动合同纠纷 1830

节假日，我公司不按国家规定放假，三天放一天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗

劳动合同纠纷 145

签合同节假日无效吗

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公司法定假日要求上班，不按国家标准发工资

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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节假日加班工资标准

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法定假日公司放假不给工资怎么算

法定节假日 3408

法定假日公司放假不给工资怎么算

公司强制加班不休息，国庆节不按国家法定节假日计算

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司节假日不放假，也没有加工资

节假日应当支付三倍工资，你可以收集证据后申请劳动仲裁。

我公司法定节假日不放假，工资和平时一样

你好具体是什么情况

我们公司国庆假不放假，两个月不发工资。

两个月不发工资可以劳动局投诉仲裁

公司国庆节要求培训，不准请假，没有补发工资

不服可以申请劳动仲裁

国家规定节假日不放假，也没双倍工资，经常不放假

你好，你可以仲裁你的工作单位

没有股份的股东要承担法律责任吗

没有股份的股东需承担法律责任，常见处理方式包括履行出资义务、参与公司决策等。具体选择哪种方式，应根据

一个空壳公司,想要注销,但是联系不上法定代表人,我占股45,

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