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如何计算单休日工资?月薪除以21.75吗?但是工作时间是22天,不是比月薪高吗?
劳动纠纷
2022-09-27 11:12:09
共有1位律师解答
计算劳动者单日工资的具体方法:单日工资等于每月工资除以每月工作天数,在不考虑请假等情况下,每年的工作天数等于365天-104天=261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,再用每月工资除以21.75就是单日工资。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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我是部队职工去单位要工资下班时间在单位等着当地公安局把我拖出
如公安部门进行了处罚,是可以行政复议的。
该公司一直未与我签订劳动合同。以及可能会不给我工资的警告,我
可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
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