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工作一个月受伤,未签
合同
怎样确认
劳动关系
综合
2022-09-26 15:24:10
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,认定劳动关系成立,1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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2022.09.26 15:23:17 解答
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已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
找法网咨询顾问
2022.09.26 15:23:36 解答
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
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2022.09.26 15:24:10 解答
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