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他没开业的饭店，干了半月，打了离职，这种情况怎么走

劳动纠纷

2022-09-27 09:20:11

你好，提前三天提出离职即可
发放工资直接走人就可以。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
属于劳务关系的协商解决
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三个月没发工资了，可以辞职吗

劳动合同纠纷 1508

工地干的活，干完半年了钱要不上，没有合同，应该怎么做

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3019

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

没货做，或者辞职，拖了半个月，这样该怎么办？

辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

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01:21

劳动合同没到期可以辞职吗

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我在饭店干一年多了，提离职两个月了，饭店还不放我走怎么办

可以申请仲裁解决

我在厂里面，干了一个月，拖我离职该怎么办

你好，你可以在提出辞职申请三十天之后离开的。

自己离职了，没有走离职申请，这种情况怎么办呢？

可以先行催要，如果催要不成功，可以走仲裁程序

已经打了离职报告满一个月了，说走了就不给工资，还要我继续在这

你好，可以找当地劳动监察大队投诉处理

我在饭店工作，打完离职1个月了不批离职，我该怎么办

您好，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

竞业限制后。因本人未及时提供无业证明、仲裁结果要求赔偿

除了要求赔偿，公司还可以采取以下措施：首先，可以书面通知员工限期提供无业证明，并告知其后果。其次，若

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我

可能已经超过了1年的劳动仲裁时效

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

你好！可以申请劳动仲裁的的

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