法律咨询
拖欠半年工资不发、不签订劳动
合同
不缴纳社保、离职后不给结算工资
劳动纠纷
2022-09-25 10:26:56
共有3位律师解答
以上三种行为都是违反劳动法律的,可以提起仲裁维护权利。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
可以申请劳动仲裁,满足条件还可以要求双倍工资
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