前公司不签劳动合同，不缴纳社保，拖欠工资
劳动纠纷
2021-03-23 18:26:00
共有3位律师解答
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您好，请问您在前单位工作多久了？如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。不缴纳社保的话，您也是可以向单位主张经济补偿金的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。您可以通过劳动仲裁的方式维权，但需要准备考勤记录、工作服等证据来进行劳动关系的认定。后续如果您还有相关法律问题需要了解的话，欢迎您随时联系，我会在了解之后为您提出建议。
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你好，请问你工作了多久呢
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
