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你好，我想咨询一个问题，就是兼职临时工未与企业签订劳动合同，但实际劳动四个月被公司辞退会有补偿吗？

劳动纠纷

2022-09-26 13:49:09

你好，没有签订劳动合同可以索要双倍工资的。
兼职不一定有的，具体可以问问当地部门
您好那您这边可以要求双倍的赔偿的
实际劳动四个月被公司辞退会有补偿
你好，临时工被辞退一般没有补偿。
兼职的不属于劳动关系，没有补偿金
请问有证明您劳动关系的证据吗
你好，是什么时候入职公司的呢
你好，按照实际工龄理赔
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
咨询一个问题，就是兼职临时工未与企业签订劳动合同，但实际劳动四个月被公司辞退会
兼职合同的一般不具备赔偿责任
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 565

你好！请问在私人小公司工作了五六年、没有签署劳动合同突然被辞

符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的： 1、与公司已形成事实劳动关系； 2、根据相关劳动法规

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没签劳动合同，可以要求公司支付二倍工资，公司辞退您要支付经济补偿金

您好，我工作七天就被公司，以借口辞退了。而且没有签劳动合同。

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你好我想问一下。我入职四个月没有签劳动合同现在公司要辞

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好，我在工厂做保安半个月了，未签订劳动合同，今天被辞退是否

你好，可以主张，这是可以认定非法辞退，需要担责。

然后被辞退，没有签订书面协议和劳动合同，请问公司应该给予补偿

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