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你好，想问一下如果没有和公司签劳务合同但工作了12天就被辞退了，公司会有补偿嘛

劳动纠纷

2022-06-15 15:11:13

可以要求支付经济补偿金
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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签了劳务合同辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 280

想问一下，在公司上班15天之后被辞退，没有签劳动合同，公司能

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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标准转正贮存条件

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你好，请问一下工作六七天，没有签劳务合同，被辞退有工资吗

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

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劳务合同辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 3595

公司未与我签订劳务合同，现在要把我辞退可以申请补偿吗

无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工

嗯，我我在公司上班是签的劳务合同，但是被被公司开除的有没有赔

单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

咨询一下辞退补偿的问题。但是后面这个公司公司没有与我签订劳务

用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同法

现在因怀孕被老板辞退，没有签过劳务合同，想问一下能得到补偿吗

你好，你可以主张离职补偿金的。没有劳动合同，你还需要提供工资流水，出勤卡，工作服之类的能证明和单位存

公司和员工没有签订劳务合同公司裁员会给补偿么

如果单位不主动支付的话，可以走法律途径要求支付。

签的是劳务派遣合同,公司要辞退我会有补偿吗

直接向劳务派遣公司主张赔偿。

被个体户无辜辞退。?

如果个体户违法辞退员工，员工可以采取以下措施维权：首先，与个体户沟通，了解辞退原因并要求合理解释；其

辞退员工没服从安排有赔偿吗?

有赔偿。员工无重大过错被辞退，单位需支付经济补偿。具体操作：1. 确定辞退原因及员工行为性质；2.

我提前15天提出辞职，但突然还在工作期间被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

我之前上班被辞退了?

判断辞退是否合法，首先要看用人单位是否遵循了法定程序，如提前通知、听取员工意见等。其次，要看辞退的原

公益职位无缘无故被辞退

若是违法辞退，可要求赔偿金

公司不安排具体工作也不辞退，只发基本工资（工资由基本工资和绩

你在这家公司工作多少年了

或者是被我们辞退，也付了这5天的工资，他要求我们付双倍工资，

不合理，这个工人法律没有学好，双倍工资除非是你们存在法律上的过错，或者没有签劳动合同从第二个月开始

原公司经营不下去，现在厂区转租给其他公司，同时接收原公司员工

被公司辞退后，常见的处理方式包括要求支付经济补偿金或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你是否有意愿继续

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