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你好,想问一下如果没有和公司签劳务合同但工作了12天就被辞退了,公司会有补偿嘛
劳动纠纷
2022-06-15 15:11:13
共有2位律师解答
可以要求支付经济补偿金
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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