1、2005年6月8日，员工在车间工作中发生事故，左手挤压伤（不完全断离）2、公司进行了治疗等费用的支付。3、2005年7月25日申请工伤认定，7月29日正式受理。4、2005年9月5日认定结束，属于工伤。5、2005年12月13日，进行劳动能力鉴定，12月16日作出鉴定结果，12月19日收到鉴定结论书，属因公致残六级。6、2005年12月20日，公司又支付了1.33万的治疗费。7、该员工与2006年1月13日出院。
证券投资
2006-01-16 14:12:16
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1。两个条款同时执行。
2。保姆费？是住院护理费吧，也是由工伤直接相关，公司要承担。
2。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 家属交通费报销人数没有强制性规定，一般为两人。上海市工伤保险实施办法对交通费的规定“经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。 ”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
