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无过错，公司解除劳动合同，怎么申请补偿

劳动纠纷

2022-09-26 17:11:17

你好，建议申请劳动仲裁，根据劳动时间和月工资计算经济补偿金的数额，赔偿金是经济补偿金的二倍
可以索要经济赔偿金,去申请劳动仲裁索赔下
您好，可以申请仲裁，主张双倍经济补偿金
什么时间入职的？什么原因解除劳动合同？
需要劳动仲裁的，具体看单位的辞退通知
你好，公司接触劳动合同的原因是什么
理由是什么，是否有公司书面的证明
你好，有辞退的通知或者相关证明吗
与公司协商，不同意的话仲裁
解除劳动合同可以要求补偿金
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
有提前30天通知辞退你嘛
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，工作无过错，被开除可以主张2n.
可以向单位所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
看你具体的情况，你的是被违法开除了吗？
你好目前大致什么情况
你好，请问需要律师协助吗？
需要进行劳动争议仲裁
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