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工作十四年，无固定期合同，公司与我解除劳动合同，怎么补偿

劳动纠纷

2019-10-12 11:34:28

你好！无你本人无过错，公司解除劳动关系，构成违法解除，可以要求公司支付双倍工龄年限的经济赔偿金，协商不成的建议尽快申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
公司无故解除你合同的话，按工作年限一年赔2个月工资
赔偿你20个月的双倍工资，有加班费需要补给你加班费。
你好，公司与我解除劳动合同，可以主张双倍赔偿
你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。
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解除劳动合同怎么补偿

劳动合同纠纷 2994

工作两年，公司解除劳动合同如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限劳动合同，公司解除合同时怎么赔偿

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公司要解除我的无固定期限劳动合同，怎样赔偿？

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解除劳动合同，公司怎么赔偿我

一般是需要支付两个月的经济补偿金。

公司解除劳动合同，该怎么补偿我

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