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公司更换名字说合同也要更换，我的无固定合同换新无固定合同，内容改了一些，公司没有出示文件告知，只是口头上通知，我糊里糊涂的签了第二天想反悔，没多少时间给员工考虑协商，公司没有提前通知

劳动纠纷

2024-05-11 16:20:13

你需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份。因此，如果公司只是口头上通知你合同有更改，并要求你签署新的合同，这可能会违反法律规定。
根据《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人等事项，并不影响劳动合同的履行。因此，从法律层面讲，公司名称更换并不需要重新签订劳动合同。
您好！可以提起劳动仲裁，之前的工作年限需要算在现在新合同
如果公司主体变了，那你的工龄也是重新计算了！
您好，这个要看具体情况，可以仲裁
你好，你这个问题我们可以帮到你
你好，这边是按合同约定的进行的
您好，更换公司名称是什么情况？
你好，可以解决，可以处理
公司更换名字时，若合同内容也发生变动，公司不能单方面直接变更合同。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。因此，即使公司更换名字，合同内容的变动也需与员工协商并达成一致，否则员工有权拒绝。若公司未经协商直接变更合同，员工可通过劳动争议仲裁维权。
如果在未提前通知的情况下签署了新合同，现在反悔，首先可以尝试与公司协商撤销合同或恢复原有合同。如协商无果，可以收集证据，如合同文本、通知记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求恢复原有合同或得到相应的赔偿。
如果公司强行要求接受变更后的合同，可以拒绝并保留证据，如书面回复或录音。同时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司恢复原有合同或支付相应的经济补偿。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
你好，我们可以帮助到你。
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